Nos services, en détail

Chaque mission est unique. Découvrez ci-dessous nos 2 offres de services pour comprendre notre mode de fonctionnement et nos tarifs.

SL Talent Acquisition

Une solution agile pour recruter rapidement vos managers et profils opérationnels

    • Besoin urgent

    • Besoin de proposition active de profils qualifiés

    • Analyse du besoin

    • Sourcing ciblé (vivier, veille, multi diffusion)

    • Préqualification

    • Envoi des synthèse de candidatures (accès vivier top profil à venir)

    • Organisation des entretiens

    • Suivi candidat

    • Gain de temps

    • Profils qualifiés et expérimentés

    • Budget maitrisé

    • Recrutement flexible

    • Honoraires (% sur le salaire brut annuel) étalés sur 12 mois.

    • Facturation stoppée si la collaboration se termine entre l’entreprise et le candidat placé.

SL Executive Search

Une approche confidentielle pour identifier les cadres et dirigeants

    • Mission de recherche

    • Recrutements stratégiques sensibles

    • Besoin de confidentialité

    • Besoin de profils rares et expérimentés

    • Audit stratégique du besoin

    • Chasse directe et approche confidentielle

    • Préqualifications

    • Entretien Rh : Evaluation approfondie des compétences et du leadership

    • Contrôle de références

    • Dossier de candidature complet

    • Organisation des entretiens

    • Suivi candidat et onboarding

    • Confidentialité totale

    • Profils exclusifs et rares

    • Evaluation leadership (intelligence émotionnelle, situationnelle et relationnelle)

    • Honoraires au succès (% sur le salaire brut annuel).

    • Garantie sur la première période d’essai (4 mois pour profil cadre)

Ce que les clients disent

  • Audrey, RH.

    « Sébastien est un excellent professionnel à l’écoute très réactif qui comprend la demande de son client et trouve des candidats pertinents! Je recommande vivement. »

  • Jonathan, Directeur opérationnel.

    « J’ai eu le plaisir de collaborer à plusieurs reprises avec Sébastien Louvet au cours des dernières années, pour des recrutements de Responsables de secteur, des postes clés dans notre organisation, alliant management, suivi clientèle et pilotage des prestations. À chaque mission, il a su comprendre avec précision les enjeux du poste, capter nos attentes, et identifier des profils capables de conjuguer leadership terrain et sens du service.

    Ce que j’apprécie particulièrement chez lui, c’est sa capacité à sortir des sentiers battus : il ne se contente pas de cocher des cases, il cherche à comprendre la culture de l’entreprise, les dynamiques d’équipe, et les qualités humaines qui feront la différence. Ses propositions sont toujours pertinentes, argumentées, et alignées avec nos besoins réels. Grâce à son accompagnement, nous avons intégré des managers solides, engagés, et immédiatement opérationnels. C’est un partenaire fiable, exigeant et à l’écoute, que je recommande sans réserve. Et si un nouveau recrutement stratégique devait se présenter, je n’hésiterais pas une seconde à faire appel à lui

Ils nous font déjà confiance…