Nos services, en détail
Chaque mission est unique. Découvrez ci-dessous nos 2 offres de services pour comprendre notre mode de fonctionnement et nos tarifs.
SL Talent Acquisition
Une solution agile pour recruter rapidement vos managers et profils opérationnels
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Besoin urgent
Besoin de proposition active de profils qualifiés
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Analyse du besoin
Sourcing ciblé (vivier, veille, multi diffusion)
Préqualification
Envoi des synthèse de candidatures (accès vivier top profil à venir)
Organisation des entretiens
Suivi candidat
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Gain de temps
Profils qualifiés et expérimentés
Budget maitrisé
Recrutement flexible
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Honoraires (% sur le salaire brut annuel) étalés sur 12 mois.
Facturation stoppée si la collaboration se termine entre l’entreprise et le candidat placé.
SL Executive Search
Une approche confidentielle pour identifier les cadres et dirigeants
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Mission de recherche
Recrutements stratégiques sensibles
Besoin de confidentialité
Besoin de profils rares et expérimentés
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Audit stratégique du besoin
Chasse directe et approche confidentielle
Préqualifications
Entretien Rh : Evaluation approfondie des compétences et du leadership
Contrôle de références
Dossier de candidature complet
Organisation des entretiens
Suivi candidat et onboarding
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Confidentialité totale
Profils exclusifs et rares
Evaluation leadership (intelligence émotionnelle, situationnelle et relationnelle)
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Honoraires au succès (% sur le salaire brut annuel).
Garantie sur la première période d’essai (4 mois pour profil cadre)
Ce que les clients disent
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Audrey, RH.
« Sébastien est un excellent professionnel à l’écoute très réactif qui comprend la demande de son client et trouve des candidats pertinents! Je recommande vivement. »
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Jonathan, Directeur opérationnel.
« J’ai eu le plaisir de collaborer à plusieurs reprises avec Sébastien Louvet au cours des dernières années, pour des recrutements de Responsables de secteur, des postes clés dans notre organisation, alliant management, suivi clientèle et pilotage des prestations. À chaque mission, il a su comprendre avec précision les enjeux du poste, capter nos attentes, et identifier des profils capables de conjuguer leadership terrain et sens du service.
Ce que j’apprécie particulièrement chez lui, c’est sa capacité à sortir des sentiers battus : il ne se contente pas de cocher des cases, il cherche à comprendre la culture de l’entreprise, les dynamiques d’équipe, et les qualités humaines qui feront la différence. Ses propositions sont toujours pertinentes, argumentées, et alignées avec nos besoins réels. Grâce à son accompagnement, nous avons intégré des managers solides, engagés, et immédiatement opérationnels. C’est un partenaire fiable, exigeant et à l’écoute, que je recommande sans réserve. Et si un nouveau recrutement stratégique devait se présenter, je n’hésiterais pas une seconde à faire appel à lui
Ils nous font déjà confiance…