Dans les secteurs de la grande distribution, qu’elle soit alimentaire, spécialisée (GSB par exemple) ou dans le négoce de matériaux, la pression sur la rentabilité et la qualité d’exécution terrain impose une rigueur croissante dans la gestion des talents.

Dans le secteur du commerce de gros, la pression est constante :

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Voici 3 leviers actionnables dès maintenant pour renforcer l’efficacité de votre équipe commerciale.

Grande distribution : Quand Les Mousquetaires accélèrent, Carrefour fait face à la rébellion de ses franchisés

Dans un secteur de la distribution en pleine mutation, deux stratégies opposées émergent : d’un côté, le Groupement Les Mousquetaires, qui renforce sa position grâce à une expansion massive et des performances solides, et de l’autre, Carrefour, confronté à une rébellion de ses franchisés exigeant plus d’autonomie.

En conclusion, le marché du négoce de matériaux de construction en France présente des opportunités pour les cadres et dirigeants, malgré un contexte économique incertain. Les entreprises devront innover et s'adapter pour attirer les talents nécessaires à leur développement futur.

Après une période de croissance soutenue, le secteur a enregistré un léger repli, avec une baisse de 1,4 % du chiffre d'affaires, atteignant 24 milliards d'euros.

Le recrutement de directeurs/trices de magasin dans le secteur de la distribution et du retail requiert des compétences techniques solides. Cependant, l'intégration de l'intelligence émotionnelle, relationnelle et situationnelle est essentielle pour assurer une gestion efficace et harmonieuse des équipes.

Le secteur du retail est en perpétuelle évolution, notamment avec l'essor du numérique et les attentes croissantes des consommateurs pour des expériences personnalisées.

1. Croissance du Chiffre d'Affaires de la Grande Distribution Alimentaire

En 2024, la grande distribution alimentaire en France a atteint un chiffre d'affaires record de 135 milliards d'euros, le plus élevé depuis dix ans.